安徽日報2014年10月17日8版
立足民生立行立改
——廣泛征求意見，認真查擺問題。區委及各黨（工）委、黨組班子黨員領導干部深入基層單位，了解情況，并通過開展“走進機關開放日”“千名教師大家訪”等活動，進一步暢通征求意見渠道。各鄉鎮也結合村黨組織量化考評工作等契機，采取召開座談會、隨機走訪等方式，廣泛征求意見建議。區委還以“開門納諫聚民智”為主題，邀請社區黨員、群眾和大學生村官等赴窗口單位和服務行業現場體驗，有針對性的提出意見建議。
——強化組織領導，完善整改措施。各單位針對立行立改項目、市活動辦轉交等意見建議，逐一分析，查找根源，召開相關責任部門負責人研究整改措施，完善工作方案。同時，每位區領導帶頭認領2-3個民生事項，突出示范帶動效應。區、鄉鎮、街道及部分區直單位分別確定4批立行立改項目，全部制定整改方案，明確牽頭領導、責任部門和落實時限，做到及時公示，立即實施，確保落實。
——切實落實整改，努力解決問題。一是做好前兩批立行立改項目落實。二是做好市、區轉辦意見的落實。針對市里轉辦的8項意見建議，已分別由牽頭領導、承辦單位和責任人進行辦理。區委活動辦轉交的116條意見建議，其中49項“立即整改”項目和42項“限期整改”項目目前已基本落實，25項“長期整改”項目已制定落實措施，正在創造條件抓好落實。三是做好為民辦實事項目落實。針對群眾反映的環境治理問題，及時打響城鄉環境綜合治理攻堅戰，治理非法排污企業等專項整治集中行動；針對基層調研不足的問題，制定完善區領導“五個一行動”方案，即班子成員每人“幫扶一個村，聯系一戶村民，幫助一名貧困戶，聯系一名流動黨員，建好一個黨建聯系點”，進一步改進領導作風。
“四動四實”服務群眾
——快速“啟動”，組織發動“實”。對全區53家單位700余名在職黨員，逐一填寫《在職黨員情況明細表》，摸清在職黨員基本信息、職業特長、服務意向、所屬社區等基本情況，征求他們對在職黨員到社區報到的意見建議，為報到工作奠定基礎。區委下發《關于開展全區在職黨員到社區報到為群眾服務的通知》，各級黨組織通過召開動員大會將在職黨員到社區報到工作的重要意義傳達給每個黨員。黨員攜帶《在職黨員到居住地社區報到介紹信》和《在職黨員基本情況登記表》自行到社區黨組織報到并認領崗位。全區18個社區共有近1400余名行政機關及企事業單位在職黨員在社區報到。
——承諾“驅動”，為民服務“實”。在職黨員到社區報到后，主動向社區群眾亮明身份，以“七個一、七帶頭”（即開展一次走訪，帶頭宣傳黨的政策；提出一條建議，帶頭參與社區管理；認領一個崗位，帶頭服務居民群眾；聯系一戶居民，帶頭幫扶特殊群體；圓夢一個心愿，帶頭傳遞濃濃愛心；做好一個表率，帶頭遵守社會公德；創建一個品牌，帶頭培育工作典型）為主要內容，組織在職黨員到社區報到緊扣群眾需求。報到后及時加入社區組建的志愿服務團隊，積極在民事調解、便民服務、社會治安、技能培訓等方面發揮作用，真正做到“服務社區、服務居民、共駐共建、共創和諧”。截至目前，全區共成立11支在職黨員志愿者服務隊，服務群眾155人次。
——多方“聯動”，監督管理“實”。區機關黨組織督促黨員在完成本職工作的基礎上，將更多精力投入社區服務，同時深入挖掘活動中的典型人物和事跡，及時總結交流開展活動的好做法、好經驗。單位黨組織定期到社區了解黨員在社區的表現和服務情況，幫助黨員解決在社區服務中遇到的困難和實際問題等，有針對性地為社區提供信息、資金、人才、場所等服務。
——考核“推動”，評議激勵“實”。制定《在職黨員社區表現反饋表》，定期反饋黨員社區表現情況。通過定期召開群眾代表會、意見箱、網絡平臺、社區活動等征求群眾對在職黨員的意見建議，及時向機關黨組織反饋。年底組織召開居民代表、社區黨員和駐社區“兩代表一委員”會議，對在職黨員履行承諾情況進行民主測評。最終通過個人自評、社區黨組織評價、群眾評價，建立在職黨員考評檔案，把社區黨組織滿意不滿意、群眾滿意不滿意作為在職黨員民主測評、干部選拔使用、職稱評定、評先評優的重要依據，推動在職黨員積極投身社區建設。
