習近平總書記多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。面對新形勢新任務，各級黨組織和廣大黨員干部，要自覺強化擔當意識，以強烈的使命擔當開創各項事業新局面。
毋庸贅言，隨著全面從嚴治黨深入推進，少數黨員干部發出“為官不易”的感慨，認為官不好當了、工作不好干了、責任越來越大了，干事創業的勁頭不如以往那么高漲了，出現了不擔當、不作為的現象。有的對布置的任務、提出的要求，滿口答應，但就是不抓落實；有的工作確實是干了，但僅僅只是滿足于干了；有的面對急難險重任務，能推則推，害怕粘到自己身上，等等。
總之，怕動腦子、怕累身子、怕挨鞭子。說到底，還是理想信念不堅定，黨性修養不夠足，艱苦奮斗精神弱化了，對共產主義事業孜孜不倦追求少了，對自身利益瞻前顧后考慮多了。
俗話說，為官避事平生恥。當干部，就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。
大禹治水“三過家門而不入”，顧炎武“天下興亡，匹夫有責”，林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，焦裕祿“吃別人嚼過的饃沒味道”，等等。先輩先進們樹立了榜樣，我們理應追隨而不能懈怠。
要強化責任意識，以“放心不下”的心態把各項工作做好，如果完不成、做不好，就會寢食難安、如鯁在喉。要強化作為意識，面對急難險重任務，不回避、不推諉、不退縮，主動站出來、靠上去、干到底。要強化爭先意識，進一步提高工作標準，大力開拓創新，積極爭先進位，努力為一域爭光、又為全局添彩。（淮組言）
