發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。全市組織工作會議深入貫徹落實習近平總書記關于“加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略定位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍”的重要指示精神，吹響加快實施人才強市戰略的集結號，為我們以更高遠的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，扎實做好新時代人才工作指明了方向。全市各級各部門要認真學習領會，不斷開創人才強市建設新局面。
人才支撐發展，人才引領未來。在推動淮南轉型提速高質量發展的關鍵時期，我們要以革故鼎新的決心，不斷深化人才發展體制機制改革，把黨的全面領導的政治優勢轉化為人才發展體制機制優勢，最大限度激發廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力。要完善人才培養機制，實施行業名家培養工程，推進“領軍人才+團隊”培養模式，促進本土人才特別是優秀青年人才脫穎而出；要健全人才評價機制，建立以能力、實績和貢獻為導向的人才評價體系，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向；要推動人才資源合理流動、有效配置，建立健全科技人才雙向流動機制，逐步暢通黨政機關、企事業單位、社會各方面人才流動渠道；要健全人才激勵機制，加大科研成果使用權、處置權和收益權轉化激勵力度，釋放人才創新創造創業潛能。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們要以海納百川的胸襟，樹牢“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的理念，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。要立足服務創新型城市、制造強市和技工大市建設，突出高精尖缺導向，推進院士工作站、博士后科研工作站等平臺載體建設，努力引進一批科技領軍人才、青年科技人才和創新團隊；要開展產學研合作交流，支持高校院所同地方、企業組建戰略合作聯盟，促進科技成果轉移轉化；要開展組團式引才、候鳥式引智等工作，吸引集聚更多國內外人才在淮實現智力共享、技術共享、成果共享。
唯有愛才敬才惜才，方能引才聚才用才。我們要以尊賢重士的情懷，當好人才的“后勤部長”，堅持辦實事、做好事、解難事，不斷為廣大人才創造良好的工作生活環境。要開展好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”教育活動，加強對人才的政治引領吸納，做好做精優秀人才宣傳表彰，做實做細各類人才教育培訓、國情研修、休假療養等工作，切實增強人才榮譽感、認同感和獲得感；要加強人才服務窗口建設，建立高效便捷的線上線下人才服務模式，為人才在戶籍簽證、住房就醫、子女教育等方面提供便利，實現增人數與得人心有機統一；要貫徹落實黨委聯系服務專家工作有關要求，做到政治上充分信任、工作上創造條件、生活上關心照顧，努力把各方面優秀人才集聚到建設現代化五大發展美好淮南的實踐中來。
（淮組言）
