《黃帝內經》載有這么一句話，“善治者治皮毛，其次治肌膚，其次治筋脈，其次治六腑，其次治五臟”。表面看是在為良醫定性，其實也生動地復原了疾病由淺入深、由表及里、由輕變重的發展脈絡。
與此相類，《韓非子·喻老》中神醫扁鵲針對蔡桓公病入膏肓、終致死亡一事，所作的“疾在腠理，湯熨之所及也；在肌膚，針石之所及也；在腸胃，火齊之所及也；在骨髓，司命之所屬，無奈何也”的總結，則更深刻地揭示了諱疾忌醫者自掘墳墓而不自知的悲哀，以及面對不知防微杜漸、聽不進忠言、服不下良藥的將病或有病之人時，良醫的“無奈何也”。
人無完人。食五谷雜糧，處不同環境，難免有“著涼”“感冒”的時候。剛一打噴嚏，有人告訴你“有人在想你了”，那指定是在開玩笑，你大可一笑了之；可若有人提醒你“多添件衣裳”“不能太貪涼”“莫要晾汗”，那便是真的關心和善意的告誡，千萬得當真，記得回一聲“會注意的”。那樣說，還要那樣做，言行須得一致，如此才能把疾病扼殺在萌芽狀態，保持肌體健康。
我們的黨員干部，包括領導干部，也并非鐵板一塊。一次不擔當，可能折射出的就是精神懈怠的危險；一次沒干好，可能反映出的就是能力不足的危險；一次有“腳本”的調研，可能就是脫離群眾危險的投影；一次對他人乘豪車、穿錦衣的艷羨，可能就是消極腐敗危險的苗頭。這時，如果缺少了當頭棒喝的提醒，“一次”就可能會慢慢成為“一次次”，量變就會導致質變，危險演化危機，危機引燃危局。這一結果，于事業于個人于家庭，都將是悲劇。
醫者仁心。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，有責任有義務做關心關愛廣大黨員、干部和人才的貼心“家人”，經常性接觸，有原則交往，近距離觀察，多角度審視，發現苗頭性傾向性問題，就要及時“咬耳”“扯袖”、提醒告誡，并且發自內心地幫助解決，防止小毛病變成大問題；被提醒者也要擺正心態，聽得進逆耳忠言，服得下苦口良藥，“有則改之，無則加勉”，理解組織上管理和關愛的良苦用心，真正認識到：嚴管就是厚愛，提醒就是防摔。
( 高 山)
