按照中央、省委“兩學一做”學習教育工作會議精神和統一部署，結合習近平總書記視察安徽重要講話精神，淮南礦業集團把扎實開展“兩學一做”學習教育作為抓基層、打基礎、利長遠的一項永久性工程，企業領導班子為22000余名黨員率先垂范，通過召開動員大會、黨委中心組學習會集中學習、邀請省內一流專家解讀等形式，在理解要義的基礎上，突出問題導向，認真查擺在推進企業扭虧脫困、改革創新、轉型發展等中心工作中的不足，推進學習教育在“改”字上落地生根，助推企業脫困發展。
當前，淮南礦業集團正處在打贏扭虧脫困攻堅戰的關鍵階段，1至4月份雖然整體實現了扭虧為盈，但企業扭虧脫困、改革創新、轉型發展的工作異常艱巨。該集團以“兩學一做”學習教育為契機，科學制訂下發了學習教育實施方案及相關配套文件，成立了“兩學一做”學習教育協調小組和督導組，對學習教育工作進行了細致安排部署，并建立健全周信息報送、月度推進、信息發布、動態檢查、銜接對接等五項工作運行機制。淮南礦業集團創新學習教育方式，將“創先爭優”活動與學習教育相結合，注重抓好典型示范，圍繞安全生產中心工作，夯實企業黨建思想政治工作基礎，不斷提升全體黨員的思想政治素質，努力把學習教育成果轉化為企業內部強大的執行力和落實力。目前，該集團“兩學一做”學習教育正在按計劃有序推進。
淮南礦業集團各二級單位積極跟進，準確把握學習教育目標要求和工作重點，強化領導，加強督促，營造氛圍，確保實效�；茨系V業集團機關黨委立足于當好全公司學習教育的示范，結合建設“學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型”五型機關，制訂月度工作進度表，壓實機關部門和領導責任，加強督導問效，著力提升思想引領能力、支持保障能力、敢于擔當能力、動真碰硬能力“四個能力”，提升規劃計劃水平、制度建設水平、政策標準水平、服務監管水平、執行落實水平“五個水平”。
（通訊員 王開心）
