當前，全市上下正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，作為黨員干部，貫徹黨的群眾路線必須做到想干事、會干事、干成事、不出事。想干事、會干事、干成事之“事”是事業之事、職責之事、為民之事。不出事之“事”，是以權謀私之事，黨紀國法所不容之事，損害人民群眾利益之事。做到想干事、會干事、干成事、不出事，是黨的厚望，人民群眾的期盼，踐行黨的群眾路線之必然，是克服“四風”“三癥”和落實“三嚴三實”之必然，黨員干部健康成長之必然。
想干事，是一種狀態，一種激情。有了這種狀態，干事創業才有基礎，有了這種激情，干事創業才有動力。凡事，想干了，就會有希望;不想干，則肯定干不成。“想”是欲望所流，職責使然，事業心責任感的表現。黨員干部獲得了權力，也就獲得了責任，獲得了干事的義務，不想干事的干部，不是稱職的干部，也不是負責任的干部。想不想干事，可以看出一名黨員干部的思想境界和精神狀態，不想干事的官就是“懶官”，也不是境界高的“官”。心態決定狀態，有些人對干事缺乏激情，一個重要原因就是不在狀態。有的得過且過不想干事，有的心態失衡不愿干事，有的怕承擔風險規避干事，有的挑肥揀瘦，因“利”而擇。想干事，就必須有好的精神狀態，有“負重爬坡”的勁頭，有對黨、對人民事業高度負責的精神。
會干事，是一種能力，一種膽識。想不想干事是態度問題，會不會干事則是水平問題、能力問題、膽識問題。如何衡量會不會干事，就是看有沒有做到動機與效果的統一。有些黨員干部不缺干事創業的激情，但卻不會干事，那就成了一名“庸官”。干事前，必須開展調研，搞好謀劃，弄清政策、目標、措施、要求和需要注意的問題；干事中，必須把握事物的內在規律，發展的走勢，抓好組織協調，掌控牽動全局的重點環節，善于發現新情況、新問題，及時拿出思路、對策；干事后，必須有評估反饋，聽聽群眾反映，看看辦事實效，總結經驗教訓，修正思路偏差。會不會干事，不僅取決于能力水平，還與膽識密切關聯。膽識決定氣魄，有些事干不好，不是能力水平問題，而是膽識問題，優柔寡斷，裹足不前，貽誤良機。能力、水平、膽識，不是與生俱來的，而是通過不斷學習、不斷實踐、不斷歷練、不斷總結而得以不斷提高的。
干成事，是一種追求，一種效益。干成事，是想干事與會干事的綜合反映，是能力、水平、膽識的綜合體現。想干事必須把干成事作為追求目標，想干事坐而論道不行，不講成效更不行。我們所強調的干成事，是符合科學發展之事，是順應潮流之事，是推動事業之事，是人民群眾滿意之事。這就要求，不能搞形式主義、政績工程、面子工程，要讓所干之事，經得起現實的檢驗、歷史的檢驗和民眾的評判。
不出事，是一條底線，一種堅守。“不出事”與“想干事、會干事、干成事”相輔相成，不可或缺。有些黨員干部的問題不是在干事本身，而是因出事而失去作為的舞臺和想事、干事的機會。從這個意義上講，不出事是想干事、干成事的資本，是黨員干部的底線，必須堅守。分析出事黨員干部的原因，大都是道德修養的缺失，對法紀底線的挑戰。提高道德修養有利于夯實底線，對法規制度的敬畏有利于固守底線。底線是實實在在的，是黨紀政紀、法律法規固定下來的，是完全可以避免、防范的，是完全應該堅守的。做到不出事，一方面要加強修養，提升素質，增強抗力，以思想防線維護法紀底線；另一方面，要強化法規意識，學習法規、運用法規、堅守法規，自覺在法規約束下行事，把不出事作為想干事、會干事、干成事的保障，在不出事的前提下，實實在在的想事、干事、成事，為黨和人民的事業作貢獻。
（桂德黎）
