——提高組織工作滿意度系列評(píng)論之八
中組部部長(zhǎng)李源潮同志指出,提高組織工作滿意度,需要加強(qiáng)宣傳,變只做不說為既做又說,變沒人說為有人說,變被動(dòng)說為主動(dòng)說,變滯后說為及時(shí)說。面對(duì)信息日益多元化的社會(huì)新形勢(shì),組織部門應(yīng)重視加強(qiáng)組工宣傳和輿論引導(dǎo)。
加大宣傳,要努力把組織工作輻射開去。要加強(qiáng)組織部門的宣傳能力建設(shè)。緊緊圍繞各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍及組織部門自身建設(shè)等組織工作任務(wù),通過舉辦新聞發(fā)布會(huì)、撰寫評(píng)論文章、在新聞媒體上開設(shè)專題專欄等方式,進(jìn)行大力宣傳,并在宣傳中接受群眾的監(jiān)督和點(diǎn)評(píng)。要深入挖掘組織工作中的特色做法和典型經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新宣傳方式,建立健全組織工作宣傳長(zhǎng)效機(jī)制,通過組織工作的“麥克風(fēng)”,來提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,增強(qiáng)群眾對(duì)組織工作的信心。
加大宣傳,要努力把群眾訴求反射上來。要進(jìn)一步加大組織工作的透明度與群眾參與度,讓群眾去提組織工作該怎么去做,讓群眾去評(píng)組織工作做得好不好,努力把群眾的意見打造成為組織工作前進(jìn)的“風(fēng)向標(biāo)”。要構(gòu)建更為廣闊的輿論監(jiān)督平臺(tái),多與群眾交流、溝通,認(rèn)真傾聽群眾對(duì)組織工作的意見建議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織工作存在的不足,在回應(yīng)訴求中捕捉群眾的難事難題。要敢于直面公眾的猜測(cè)和質(zhì)疑,堅(jiān)持以理服人、以事實(shí)服人、以真情服人,及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切,“快、準(zhǔn)”結(jié)合、疏導(dǎo)為重,以實(shí)事求是的態(tài)度贏得群眾的滿意。
(淮組言)