10月16日，記者從八公山區人社局采訪獲悉，今年以來，八公山區把穩就業作為首要任務和頭等大事，堅持城鄉統籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業創業并舉，全面促進發展，今年以來全區新增就業2365人，失業人員幫扶再就業率達99.81%，就業困難人員再就業率達100%，就業困難人員幫扶再就業率100%。
該區實施就業提升工程，大力推進農村勞動力轉移就業，緊緊抓住承接產業轉移契機，健全重大轉移項目與用工聯動制度，重點推進鎮企對接，引導本地農村勞動力就地就近就業和市內合理流動。加強對就業困難群體的幫扶，以制度化、長效化、精細化為目標，建立健全就業援助和工作保障制度。開展充分就業社區創建活動，實施促進就業民生工程，大力開發公益性崗位，形成對就業困難人員和零就業家庭的動態管理。同時，加強公共就業人才服務，健全城鄉均等的公共就業和人才服務制度，加快公共就業服務信息網絡建設步伐，充分發揮區、鎮、街道、社區（村）勞動保障信息聯動機制，把幫扶企業招工與促進就業結合起來，有針對性的開展就業指導、信息發布和招聘活動，積極推進企業用工和本地人力資源的有效對接，著力化解“就業難”和“用工難”的結構性矛盾。為解決部分企業用工難問題，該區人社局深入工業園區瑞城包裝制品有限公司、醫用塑料制品廠等企業開展送政策、送服務“暖企活動”，聯合工會、婦聯、團委、退役軍人事務管理局等部門開展“春風行動大型招聘會”。采取培訓和技能實踐相結合的方式，針對性的開展就業技能培訓、崗前技能培訓。今年開辦各類就業技能培訓班34期，共培訓1854人；開辦企業新錄用人員崗前技能培訓班3期，涉及企業3家，共培訓32人。（記者 何婷婷）
