潘集區認真貫徹落實省、市委“一改兩為”要求，重點圍繞抓黨建促鄉村振興、促基層治理、促作風轉變等方面，聚焦民生和基層治理領域群眾“急難愁盼”的要事、難事，精準謀劃，以“小切口”引領“大變化”，推動基層黨建提質增效。
“三力”引領鄉村振興開新局
黨建“動力”助推產業發展。指導各鄉鎮全面謀劃儲備鄉村特色產業幫扶項目，落實到村到戶產業幫扶項目補貼，今年，已分三批安排到戶產業項目174個。逐步提高財政銜接資金用于產業發展的比例，2022年已投入3595.58萬元，占比達57%。加強光伏扶貧電站運維管理，截至4月底，全區187座光伏幫扶電站綜合發電能力提升至100.7%。
黨建“活力”促進農民增收。把黨的力量“挺”在農村一線，繼續穩定“單位包村、干部包戶”定點幫扶機制，141個村全部實現黨組織書記、主任“一肩挑”，選優派強36支108名駐村工作隊員入駐36個鄉村振興重點村、示范村，持續增強發展壯大村集體經濟，培育新型農業生產經營主體。
黨建“合力”助力脫貧就業穩中有升。充分發揮駐村第一書記、駐村工作隊幫扶責任人作用，依托全國防返貧監測信息系統全面摸清摸準脫貧勞動力就業狀況，目前，全區脫貧人口務工6229人。全區4個就業幫扶車間吸納55名脫貧人口“家門口”就業，區人社部門開發鄉村公益性崗位吸納脫貧人口370人，利用光伏電站收益開發村內公益性崗位275個。
“三加”助力基層治理提檔升級
圍繞農村環境整治，發揮“黨建+志愿服務”旗幟作用。面對農村環境污染治理“老大難”的現狀，蘆集鎮制定環境整治任務清單，構建“1+1+N”團隊志愿治理模式，由1名包村領導，1名村書記，N名村干部、黨員志愿者組成，積極引導黨員志愿者轉變觀念，由“要我來”到“我要來”。今年以來，蘆集鎮組織100余名黨員志愿者率先動起來，帶頭落實門前三包，認真做好村民房前屋后違規搭建、亂搭亂放、河塘漂浮物清理等工作。
圍繞鄉風文明建設，發揮“黨建+積分評比”促進作用。祁集鎮圍繞遵紀守法、勤勞致富、孝老愛親、移風易俗、環保衛生、熱心公益等6個方面17條具體內容，采取“6+X”正向積分和9類負面清單扣分相結合的形式，對村民村級文明建設參與情況進行一季度一評比、半年一匯總、一年一表彰。2021年，祁集鎮黃崗村向135位村民兌換積分9600分，發放物品842件。
圍繞信訪矛盾化解，發揮“黨建+網格管理”引領作用。架河鎮在鎮村兩級聯動開展信訪工作的基礎上，圍繞黨建引領鄉村網格治理體系，以11個村19個網格黨支部、42個網格黨小組、62個網格為“聚力點”，確保網格內每戶至少選擇1名戶代表進群，實現格內人口全覆蓋。今年，架河鎮先后化解7例信訪隱患，實現矛盾糾紛在網格發現、風險隱患在網格化解、群眾滿意在網格提升。
“三抓”推動鎮村干部轉作風履好職
抓督察促落實，壓實黨建工作“責任鏈”。聚焦工作落實，開展季度黨建督察，每季度督察情況與鄉鎮年度綜合考核、村級量化考核結果相掛鉤，樹立實干導向，激勵鎮村干部主動擔當作為。堅持召開季度組工例會，通過直觀的數據對比和實例通報，全面展示各鄉鎮基層黨建工作開展情況，對工作靠后的鄉鎮則指出癥結所在，督促抓好工作整改落實。
抓履職促提升，壓緊比學趕超“思想弦”。圍繞“班子運行順不順、工作能力強不強、精神狀態好不好、群眾反映怎么樣、矛盾問題有沒有”,扎實開展村“兩委”換屆回頭看，梳理新班子在工作開展、制度落實、班子運行等方面突出難題。充分發揮學習強國、“三會一課”、主題黨日等平臺作用，通過學中干、干中學，確保班子凝聚力進一步提升、黨組織書記作用發揮明顯。
抓作風促自律，激發干事創業“精氣神”。持續抓好鎮村干部紀律作風建設，對發現的苗頭問題立即提醒，聽到的民意立即反饋，確保對鎮村干部的監督形成常態、取得長效。強化對村“兩委”班子成員的日常管理，圍繞環境衛生、“三務”公開、牌匾懸掛、干部儀表及值班紀律4方面內容，開展集中整治，提振基層干部精氣神，推進基層黨建全面進步。(通訊員 柏松 周靜)
