欧美区在线观看_欧美日韩国产一二三_久久久国产精品一区_国产激情一区二区三区在线观看

 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 
首頁 > 舜耕論壇 > 鄉村振興不能缺少“臺柱子”
q
 懷新平系列言論專欄
 加力破解中小微企業融資難
 營造直播帶貨良好生態
 重視城市發展新舊動能轉換
 讓“春申號”駛向更富文化認同的未
 跨越國界的“生命種子”,傳遞大愛
 協同創新發展新能源汽車產業
縣區傳真
 我市開展“質量月”專題宣傳咨詢活
 潘集區構建基本養老保險立體化宣傳
 鳳臺縣多措并舉推進“鳳糧入川”
 八公山區扎實推進城鄉居民基本養老
 毛集實驗區招商引資保持良好增長態
 田家庵區“春風行動”突出精準扶貧
 八公山區全力應對H7N9疫情防控
 謝家集區成功搗毀一處食品加工黑作
鄉村振興不能缺少“臺柱子”
【字體: 】 發布時間:2019/2/20 9:15:32   【打印】【關閉】
  1、凡淮南日報社記者署名文字、圖片,版權均屬淮南日報社所有,任何網站和媒體未經授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發表;2、已獲授權的媒體、網站,在使用本網作品時必須注明“來源:淮南網”和作者名字;3、對違反以上兩條聲明的網站和媒體,淮南日報社將依法追究其法律責任。
 

現在,一些地方村干部年齡偏大的問題沒有有效解決,值得高度重視。

鄉村振興核心在“人”。一些村子不是沒有“能人”,打工經商致富的、大學畢業的、部隊退伍的……但這些“能人”,絕大多數流向了城市,回來的也留不住。

村干部,應該是鄉村振興、農村致富的帶頭人,咋會留不下來呢?調研不少地方發現,村干部雖然有工資,但相較于在外務工、在鄉辦企業,收入并不算高。一級一級壓實任務,最后都是區縣下達到鄉鎮,鄉鎮分解到村,條條都落到村干部頭上。村干部天天忙著填臺賬、交報表,忙起來“白加黑”“五加二”,沒有了好好琢磨致富門路的時間和空間,自然不愿意留在村里。

一個是坐在辦公室填報表、做臺賬;一個是在田間地頭干事業、謀發展。兩種村干部,哪種更能贏得群眾信任?答案不言而喻。為了提高村干部這一工作的吸引力,也為了鼓勵村干部干事創業,不少地方都在探索,建立薪酬增長機制,打通上升渠道,等等。這些政策或多或少都起到了正面的效果,但還有一條重要舉措不能忽視,那就是盡可能地剝離重復性、形式性的事務工作,給村干部減減負,讓他們重新回到“致富帶頭人”的位置上來。

重慶榮昌,就有個挺好的案例。當地有89個“空心村”,村集體沒錢沒產業,村干部們想干事業也有心無力。當地大刀闊斧改革,大幅減少村干部們的事務性工作,轉而讓村干部帶頭建立合作社,專職帶隊致富。還專門從財政里拿出一筆資金,注入村集體當股本。試行一年多,局面轉好的村子占大多數。村集體有錢了,能修橋鋪路、能分紅致富,村干部干事業的心氣旺了,老百姓也由衷地認可。

現在也有人擔心,村干部干太好,會不會留不住?過去,很多地方通過行政手段“留人”,不許村干部辭職,硬性規定掛職干部在農村的服務年限,但效果往往欠佳。實際上,在鄉村振興的大背景下,農村正成為干事業的大舞臺,社會資本涌入、在外務工人才回流,正成為新的趨勢。各地應該出臺更加積極、更加開放的人才政策,為農村人才隊伍“開源”。不僅要多鼓勵新農民、農業企業家、行業協會帶頭人等參選村干部,甚至可以讓住在城市但愿意從事農業和農村工作的人才加入到鄉村振興中來。

人才來源廣闊,事業發展無限,鄉村振興何愁缺少“臺柱子”?(蔣云龍)

(責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

|
|
|
|
|
|
|
|
|

皖ICP備07008621號-2 皖網宣備3412015007號  主辦:淮南日報社 版權所有:淮南網
如果你有任何意見或建議請與我們聯系E-Mail:huainannet@163.com 
未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用本站作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明"來源:淮南網"。
違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。 感謝您對淮南網的支持!

主站蜘蛛池模板: 广平县| 教育| 德江县| 钟祥市| 广东省| 库伦旗| 容城县| 麻江县| 乐至县| 濉溪县| 南木林县| 习水县| 襄垣县| 全南县| 马边| 比如县| 分宜县| 彝良县| 深州市| 阿尔山市| 安泽县| 漳浦县| 万宁市| 卓尼县| 天祝| 奇台县| 莎车县| 旬邑县| 章丘市| 吴江市| 南丰县| 天长市| 石家庄市| 丹巴县| 蓬莱市| 云阳县| 抚松县| 洛川县| 贡山| 房山区| 广宁县|