每名員工本性上都有怕出事、怕傷害他人、怕受傷的心理，往往卻因一念之差的失誤而激發成傷害事故。科學研究表明，一個人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習慣性的，其余95%的行為都是習慣性的。因此，員工要培養自己有利于安全、符合標準的習慣，是規避安全風險、減少事故概率的重要保證。那么，員工如何培養自己的安全習慣呢?
一、提升意識，小事做起
人的思想意識往往指導著自己的行為、行動，有什么樣的意識就有什么樣的行為。有了安全意識，才能知道違章作業、違章操作的危害。要從工作和生活中的點滴小事做起，提升安全意識，形成良好的安全習慣，事故就會遠離我們。
二、遵章守紀,服從管理
安全的習慣，說到底就是在工作中能夠嚴格遵守各種規定和操作規程，是認真地，而不是輕率地，是長久地，而不是臨時地，把遵章守紀化作自己工作中的一個重要組成部分，讓我們每一個人都變得更優秀、更安全。在作業過程中嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從安全生產管理，是實現安全生產的保證。
三、自動自發，主動安全
每名員工應養成自動自發的安全習慣，主動學安全、主動懂安全、主動會安全，把安全放在自己最突出的位置上關注，若發生事故自己的切身利益會受到摧殘。
四、有事內求，掌握主動
安全工作必須首靠自己，現場有隱患必須及時發現、及時反饋、及時治理，不能等、靠、要，不能推責任、不能找借口，畢竟崗位隱患對自己的安全構成威脅。
五、重復糾正，持續改進
每名員工必須對自己不正確的安全行為進行自我反復糾正，盡管在糾正的過程中很受煎熬，但糾正過后便會養成安全習慣，對自己的一生都有益處。
六、堅持不懈，杜絕僥幸
有些人總存在一些僥幸心理，認為偶爾一次違章不會發生事故，大量事故案例說明就是這“偶爾”的一次違章行為，導致了終生的遺憾。因此，良好的安全生產行為必須要堅持不懈，才能實現人的相對本質安全。
七、以身作則，安全造場
搞好安全生產當作自己義不容辭的職責，用良好的安全行為帶動和影響周圍的同志，通過自己的一言一行，弘揚安全正能量，營造積極向上的安全文化。有些事故就是由于少數人或個別人的違章造成的，只有大家都養成了良好的安全行為，才能做到安全生產無事故。（作者：徐松）
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來源：中國安全生產網
