本網(wǎng)訊 為促進農(nóng)民工就地就近就業(yè)，我市積極搭建服務平臺，不斷加大技能培訓力度，取得顯著成效。截至目前，全市已累計新轉(zhuǎn)移農(nóng)民工就業(yè)人數(shù)28864人，完成年目標任務的90.2%；新返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)459人，新創(chuàng)辦經(jīng)濟實體個數(shù)37個，新增就業(yè)人數(shù)545人。
為積極搭建服務平臺，努力拓展就業(yè)渠道，我市扎實開展了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務月活動，市縣區(qū)聯(lián)動舉辦招聘會，開展送崗位下鄉(xiāng)、送培訓下鄉(xiāng)、送法律下鄉(xiāng)等活動。積極組織開展了“春風行動”、“百日幫扶”、“春風送崗位”等一系列就業(yè)服務活動。加大技能培訓，提高農(nóng)民工就業(yè)競爭力。組織實施了“陽光工程”、“技能提升計劃”等專項活動，開展了訂單式培訓、送培訓進農(nóng)戶等活動；為調(diào)動企業(yè)培訓的積極性，我市還建立了財政投入與企業(yè)投入相配套的機制，利用企業(yè)生產(chǎn)任務不足的時機，加強就業(yè)技能培訓，提高勞動者素質(zhì)，為企業(yè)結構調(diào)整儲備人才；加大農(nóng)業(yè)技術培訓的力度，積極培養(yǎng)懂技術、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民；不斷創(chuàng)新培訓模式和內(nèi)容，堅持從實際出發(fā)，以市場為導向，不斷創(chuàng)新培訓模式和內(nèi)容，長訓短訓相結合，集中教學與個別傳授相結合，理論與實踐相結合，不斷提高培訓效果。
與此同時，我市建立了村級就業(yè)社會保障信息員制度，落實信息員職責和經(jīng)費保障，確保各項就業(yè)扶持政策通過村級信息員落實到每個農(nóng)民家庭；加快建設農(nóng)村勞動力管理系統(tǒng)，針對農(nóng)民工工作基礎薄弱的現(xiàn)狀，啟動建設農(nóng)村勞動力管理系統(tǒng)，實現(xiàn)點對點招工、招生、求職、求訓，降低農(nóng)民工求職、求訓的成本和風險，為農(nóng)民工培訓工種設置提供數(shù)據(jù)支持，精確掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)狀況，變被動服務為主動服務，提高就業(yè)服務的效率。 （本網(wǎng)記者 魯 松）
