我市扎實推進困難職工幫扶民生實事，聚焦解決困難職工急難愁盼問題，按照摸排建檔常態化、幫扶救助精準化、政策宣傳通俗化、幫扶服務長效化“四化”舉措，全力將幫扶工作做到位。截至目前，累計核查職工信息比對超過一萬人次，新建檔困難職工15戶，實施精準幫扶199人次，發放幫扶資金90余萬元，保障困難職工基本生活，幫助困難職工解困脫困。
摸排建檔常態化。建立困難職工幫扶聯動機制，工會、民政、醫保、人社、數據資源等部門聯動，實現數據實時共享。主動篩查大額醫療支出、新增失業、新增城鎮低保等職工家庭，采取“基層摸排＋實地走訪”相結合方式，深入社區、企業一線摸排，通過電話核查、入戶走訪、信息比對等方式對符合救助條件的職工建檔。定期核實調整困難職工檔案，對發生變化的及時調整，做到實時進出，動態管理。
幫扶救助精準化。建立“本人申請－單位初審－基層核查－集體復審－社會公示”的申報機制，規范個人申請、入戶核實、審批公示等流程，及時向社會公示，增強透明度。按照建檔標準分層建檔，根據職工致困原因和困難程度，按深度困難、相對困難和意外致困類別建立三類檔案，分別精準提供生活救助、醫療救助、子女助學、就業援助等幫扶措施。
政策宣傳通俗化。采取線上線下相融合的方式，積極宣傳困難職工幫扶救助等政策，讓困難職工更便捷地知曉政策、理解政策、享受政策。線上利用工會網站、公眾號、短視頻平臺等方式，推送政策解讀、申請流程和典型案例；線下組織工會干部進企業、進社區，通俗易懂地宣講政策，發放宣傳手冊，張貼政策海報，現場解答疑問，讓群眾全面了解幫扶政策。
幫扶服務長效化。推動企事業單位建立長效幫扶機制，開展在冊在崗職工結對幫扶、心理疏導、就業指導等工作。實施“資金＋生活＋醫療＋助學＋就業＋住房＋培訓”七位一體幫扶措施，打造物質幫扶與精神關愛并重的立體化服務體系，幫助困難職工樹立信心、提升技能，確保每一位困難職工都能及時得到政策的支持和援助，不斷提高困難職工的歸屬感、獲得感和幸福感。
（記者 賈 靜）
