大通區針對村級組織活動經費不足、村干部待遇偏低的問題，下移工作重心，明確保障重點，制定激勵機制，健全管理體系，打出了一套基層黨建與服務經費保障“組合拳”，努力提升農村基層黨建與服務經費保障水平，確保基層組織有錢辦事，有人管事。
大通區全面落實村干部基本報酬、保險等保障措施，穩步提高待遇水平。按實施方案按月足額發放基本報酬，截至11月底，共發放村干部基本報酬410.25萬元；全面落實村干部保險制度，為全區223名村“兩委”成員全部購買了醫療保險和人身意外傷害保險，正在辦理村干部城鎮職工養老保險參保手續。嚴格按3000人以下、3000－5000人、5000人以上三個檔次核定村級組織運轉經費和服務群眾專項經費標準，全年合計撥付經費292萬元。加大對村級活動場所建設力度，投入201萬元新建、改擴建6個村活動場所，全區46個村全部達標。
為加強經費使用監管，大通區還出臺了《大通區村級組織運轉經費管理辦法》，對農村基層黨建與服務經費使用范圍和效果進行全方位監管。同時，在全區46個行政村全部規范建設了村級民主管理“四務”公開欄，定期公開村級組織基本運轉經費使用情況，并結合陽光村務網上平臺管理，采取線上與線下相結合的方式進行公開公示，確保經費在“陽光”下使用。
（記者 賈靜）
