八公山區(qū)立足區(qū)情實(shí)際，不斷完善工作措施，強(qiáng)化載體建設(shè)，提升服務(wù)效能，多渠道、多形式開辟就業(yè)門路，一季度共有952名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，零就業(yè)家庭得到有效援助，就業(yè)工作取得顯著成效。
為更好地滿足節(jié)后務(wù)工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，八公山區(qū)開展了以“搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的送崗位、送政策、送服務(wù)的“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)援助月活動(dòng)，舉辦了多場大型招聘活動(dòng)，為用人單位和廣大求職者搭建了雙向選擇的平臺(tái)。該區(qū)人社部門牽頭，工會(huì)、經(jīng)信委、住建委、投資服務(wù)局等部門積極參與，通過實(shí)地考察、會(huì)議座談、問卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方式，針對(duì)全區(qū)20多家規(guī)上企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，開展勞動(dòng)用工需求調(diào)研，篩選了一批適合服務(wù)對(duì)象的用工信息和勞務(wù)輸出信息。
該區(qū)人社部門還組織基層勞動(dòng)協(xié)管員對(duì)轄區(qū)農(nóng)民工、進(jìn)城務(wù)工人員、城鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)需求和轄區(qū)企業(yè)用工信息進(jìn)行了全面摸排，通過發(fā)放“春風(fēng)卡”，擴(kuò)大群眾對(duì)“春風(fēng)行動(dòng)”送崗位活動(dòng)的知曉率，做好了勞動(dòng)力供需信息的有效對(duì)接。區(qū)就業(yè)部門對(duì)零就業(yè)家庭“不漏一戶，不少一人”落實(shí)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行一戶一策，用活政策，動(dòng)態(tài)跟蹤，推薦就業(yè)，確保零就業(yè)家庭中至少有1人實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。特別是針對(duì)農(nóng)民工技能素質(zhì)普遍不高，缺乏就業(yè)競爭力的實(shí)際，該區(qū)提前啟動(dòng)了就業(yè)技能培訓(xùn)民生工程，全面開設(shè)了縫紉技術(shù)、養(yǎng)老護(hù)理、母嬰護(hù)理、家政服務(wù)、育嬰員等8個(gè)免費(fèi)技能培訓(xùn)班，有750人參加培訓(xùn)。同時(shí)，區(qū)人社部門安排工作人員與重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行跟蹤對(duì)接，督促企業(yè)盡快與達(dá)成就業(yè)意向的求職者進(jìn)行深入聯(lián)系，及早安排人員上班，防止人才流失，并依托“兩網(wǎng)化”勞動(dòng)監(jiān)察管理服務(wù)平臺(tái)，定期開展數(shù)據(jù)分析研判和回訪，實(shí)現(xiàn)了對(duì)用工企業(yè)的有效動(dòng)態(tài)管理。今年1-3月份，該區(qū)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)952人，失業(yè)人員再就業(yè)211人，困難人員援助就業(yè)76人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制為3.2%。
（通訊員 樊雪松 記者 何婷婷）
