優秀上紅榜露露臉 落后上黃榜出出汗
潘集區農村黨員實行“紅黃榜”管理
為進一步強化農村黨員管理，潘集區在基層黨組織中實行黨員“紅黃榜”管理制度，優秀的上紅榜露露臉，落后的上黃榜出出汗，有效增強了黨員作用發揮的自覺性和主動性。
百分化評比，為黨員敲警鐘——潘集區從思想政治素質、組織紀律遵守、先鋒模范帶頭三個方面明確黨員的行為準則和不合格黨員“一票否決”情形。由村級結合實際，在充分征求黨員群眾意見的基礎上，將黨員行為準則細化為若干具體項，并賦予相應分值，形成百分制考評細則。指導各村通過公開欄、提醒卡、順口溜等形式廣泛宣傳，讓黨員明確哪些是典范、哪些是雷區，讓群眾參與輿論監督。
區別化上榜，讓黨員找差距——潘集區在各村人群聚集處設置紅黃雙色公示欄。根據考評細則，村級每季度采取黨員之間相互評價、黨小組對黨員點評和黨支部會議討論決定的程序，對每一位黨員進行打分和排序。考評結束后，80分以上的黨員上紅榜，60分以下和出現“一票否決”情形的黨員上黃榜，讓黨員之間有可比性，激發黨員比學趕超的意識。在考評中，各鄉鎮黨委實施全程監督，對打“人情分”和搞平衡照顧的予以駁回，確保程序和結果的公平公正。
精準化整改，使黨員得以提升——對于上黃榜的黨員，由村黨支部組織集體談話或進行口頭告誡，限其在下一季度考評前抓好失分項的整改。對于出現“一票否決”情形或整改不明顯的黨員，由鄉鎮黨委下發告誡信，并由村級確定1名先進黨員與之結成提升對子，幫助其逐一梳理失分原因，明確整改措施和整改期限。對于多次受到告誡無動于衷的，年度民主評議直接定為不合格等次，問題嚴重的嚴格依照相關規定進行處理。
（記者 柏松 通訊員 張俊飛）
