大通區在抓好非公企業“兩個覆蓋”的基礎上，大力推進基層服務型黨組織建設，打好非公企業黨組織“服務牌”，服務企業發展，服務黨員職工。
該區著力構建網絡化服務體系，選優配強黨建指導員隊伍，從機關事業單位中選拔黨性強、懂經營、善管理的12名黨員干部擔任非公企業黨建指導員；實行區級負責人直接聯系非公企業黨建工作制度，27名區級領導一人聯系一戶具有一定影響力的企業；強化黨員隊伍建設，將技術骨干發展為黨員，將黨員培養成技術骨干，把優秀黨員吸納到企業管理層。據統計，全區非公企業中進入管理層的員工有90%是黨員。著力構建多樣化服務載體，通過開展黨員活動日、黨組織書記與員工談心談話及在黨員隊伍中開展“我為企業添光彩”和“企業發展大家談”等活動，拉近黨組織與黨員、黨員與普通員工的距離；針對非公企業依法經營意識淡薄、法律風險防范機制缺失、職工法律維權意識落后等問題，開展“法律服務進企業”活動，幫助解決實際問題13件。著力構建長效化服務機制，建立黨建經費保障機制，將非公黨建工作經費列入區財政預算；建立非公企業黨員法人政治激勵制度，按照“雙強六好”標準，對黨建工作開展好的非公企業黨組織負責人優先推選為各級人大代表、政協委員人選。截至目前，全區有8名非公企業法人被推選為“兩代表一委員”。
（記者 朱慶磊）
