大通區積極推進“三公里”就業圈、充分就業社區建設，讓群眾實現“家門口”就業——從“好就業”到“就好業”群眾“飯碗”越端越穩
日前，2025年大通區金秋招聘月專場招聘會在大通區零工市場舉辦。本次招聘會共組織26家用人單位參加，涵蓋銷售、操作工、財務、管理等多個行業領域，提供就業崗位500余個，力求全方位滿足不同類型求職者的就業需求。
求職者蘇興，以前在蘇州一家企業做過服裝操作工，想在家鄉找一份與服裝操作工相關的工作。招聘會現場，他相中了淮南市富華服飾有限公司，并登記了求職信息，因為有相關工作經驗，很快被企業錄用。
“招聘會現場發放企業招聘信息宣傳單、就業、社保、勞動政策解讀材料及法律法規宣傳資料近200份，吸引140余名求職者進場交流，初步達成就業意向30余人。”大通區人力資源和社會保障局相關負責人告訴記者。
就業是最基本的民生，就業穩則民心安、社會穩。今年以來，大通區堅持“線上＋線下”相結合，積極推進“三公里”就業圈建設，在全區15個城市社區搭建線上平臺，并實現社區全覆蓋，其中瀚城、遠望等9個社區被認定為省級充分就業社區，瀚城、居北、洛河3個社區掛牌“家門口就業服務站”。截至目前，社區快聘小程序瀏覽量累計達829819次，居民登記3267個，求職居民目前有62人，企業注冊365家，目前在招崗位271個，累計就業居民152人。
建設零工市場，打造群眾家門口的就業服務平臺
今年5月16日，大通區人力資源零工市場揭牌啟用，標志著我市首個零工市場服務平臺正式投入運行，致力于為求職者提供“一站式”服務。
這是一個綜合性的人力資源服務市場，設置政策咨詢、技能培訓、招聘求職、零工作業、休息等候等功能區塊，采用“線上+線下”雙驅動服務模式，線下配備專職服務人員提供政策指導、崗位匹配、就業幫扶等服務，線上通過“淮南零工”線上小程序，讓求職者可隨時查看用工信息、一鍵直聯。
零工聚集在哪里，驛站就建設到哪里，服務就保障到哪里。2023年、2025年，大通區人力資源和社會保障局通過引入專業人力資源服務機構，先后建設了淮南市首家“零工驛站”和“零工市場”，讓求職者在“家門口”就能了解到豐富的就業崗位，實現由馬路邊“人找活”向市場內“活找人”就業模式轉變。
搭建一座“橋梁”，讓企業與求職者實現雙向奔赴
10月24日下午，大通區人力資源和社會保障局組織轄區重點企業富華服飾有限公司赴安徽理工技師學院，商談校企合作，解決用工難題。會上，企業介紹了發展情況、崗位需求、福利保障及晉升機制，校方就專業設置、畢業生規模與就業意向作了說明。雙方圍繞共建見習基地、開展實習實踐、推進技能提升等合作機制進行深入交流，并計劃組織有意向就業學生赴企業實地觀摩，開通“校企直通車”，實現“引企入校”送崗位、“訪企拓崗”促就業。
大通工業園區是經濟發展的主戰場，企業多、用工需求量大。大通區人力資源和社會保障局強化主動服務意識，積極對接用工企業，廣泛收集用工信息。依托“家門口就業服務站”，廣泛宣傳企業就業需求。通過組織開展“春風行動暨就業援助月”、高校畢業生現場招聘會、直播帶崗等活動，讓企業與求職者實現雙向奔赴。今年以來，共開展招聘會70場，服務企業1235家，達成就業意向886人，安徽公共招聘網新增發布單位數156家，個人簡歷發布953份。
推進校企合作，促進寶媽就業。大通零工市場創新校企合作模式，開辟“零工車間”，設置“寶媽崗”，讓寶媽們既能照顧家庭，又能通過做點縫紉的零活學點技能，增加收入補貼家用。目前，已幫助56位寶媽實現家門口就業。
強化技能培訓，讓求職者一技在手好就業就好業
左手穩穩托住頭頸，右手輕輕擦拭，育嬰員王霞為新生兒洗澡時動作嫻熟利落。“嬰幼兒洗澡看似簡單，其實學問不小。”王霞說，她通過參加育嬰員培訓班，學習了嬰幼兒衛生保健、生活照料、安全防護等方面知識，如今已成為一名專業月嫂。
職業技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力、解決結構性就業矛盾、提高就業質量的根本舉措。大通區人力資源和社會保障局堅持提升技能水平、拓寬就業渠道工作導向，采取“訂單式”“菜單式”“項目制”等培訓模式，依托實訓基地，圍繞返鄉農民工、下崗失業人員、未就業高校畢業生、退役軍人等重點群體就業創業需求，有針對性地開展各類就業技能培訓。開展電焊、家政服務、養老護理、育嬰員、中式烹調師、叉車工、服裝縫紉、電子商務、機械加工等技能實訓，讓求職者一技在手好就業、就好業。
據悉，今年以來，大通區人力資源和社會保障局組織轄區內的安徽中輝集成房屋科技有限公司、安徽唐興裝備科技股份有限公司、淮南市樂森黑馬樂器有限公司等5家企業開展崗前培訓7期，包含焊工、磨工、裝飾裝修工等多個工種，培訓159人，含農民工130人，接受技師研修補貼申報65人。
（記者 朱慶磊 通訊員 潘雪潔）
