“現在法制大隊和辦案民警真正實現了‘雙向奔赴’，民警辦案更有意愿，案件質量也更有保障！”今年以來，市公安局大通分局法制大隊積極轉變工作理念，將重心從傳統的“監督管理”轉向“全程服務”，通過強化“三大措施”，持續推動執法行為更規范、執法監督更精準、執法隊伍更專業，有效促進了執法質效和執法公信力雙提升。
以訓提能，筑牢執法規范根基
“部分基層民警存在能力不足、辦案主動性不強等問題，根源在于執法理念有待深化、執法能力亟需加強。”大通公安分局法制大隊負責人介紹道。
為破解這一難題，該大隊聚焦根源，常態化開展執法練兵活動。通過法律法規學習、庭審觀摩、送教下基層、崗位練兵等多種形式，不斷拓展學法廣度、挖掘用法深度，全面提升全警規范執法、安全執法、精準執法的能力水平。同時，加強對負面典型案例的剖析與通報，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，引導全體民警將嚴格規范公正文明執法的要求內化于心、外化于行，從而實現和諧執法，密切警民關系。
今年以來，該大隊已組織集中培訓、送教下基層活動3次，覆蓋基層民警50余人次。目前，分局已有22名民警通過國家統一法律職業資格考試或高級執法資格考試。
全鏈護航，構建服務監督閉環
“法制大隊就是我們辦案的堅實后盾，有他們的指導監督，我們辦案更有底氣，也更放心。”大通公安分局法制大隊主動轉變理念、下沉一線，讓基層辦案民警們深有感觸。
該大隊改變以往以“監督”為主的工作思路，確立“服務先行”理念。圍繞接處警、受立案、執法記錄儀使用管理、涉案財物管理、執法辦案場所使用管理等關鍵執法環節，嚴格落實“日評議、周調度、月通報”機制。依托“線上＋線下”全量巡查模式，推動構建“全流程、全要素、全環節”執法監督體系，及時發現并糾正執法問題。對執法不規范行為堅持“零容忍”態度，倒逼民警養成規范執法、文明執法的自覺。
今年以來，該大隊下發執法監督管理工作通報4份，發現并督促整改各類執法問題和瑕疵50余個。
清單銷號，推動整改長效長治
“檢查通報不是目的，整改落實也不是終點，實現長效長治才是最終目標�！痹摯箨犚劳腥」蚕到y執法辦案源頭“日評議”工作，精準查找問題癥結，建立詳細問題臺賬，實行銷號管理，推動監督關口前移，實現從事后監督向事前預警、事中管控轉變。通過及時發現、有效解決接處警、受立案及執法辦案環節中的突出問題，不斷深化嚴格規范公正文明執法。
此外，大通公安分局還將執法監督結果與民警評先評優、職務晉升等掛鉤，對執法規范、表現突出的民警給予表彰獎勵；對執法不規范、問題屢教不改的民警進行嚴肅問責，充分發揮監督機制的激勵與約束雙重作用，有力保障了執法質量和隊伍專業化水平持續提升。
從“被動監督”到“主動服務”，該大隊的理念轉變成效顯著，“全鏈條”跟蹤服務模式讓執法辦案流程更加順暢高效。法制大隊與辦案民警的“雙向奔赴”，既讓民警辦案底氣更足，也使群眾對執法工作的信任度和滿意度持續提升，更讓大通警方在維護社會穩定、保障人民安居樂業中迸發出更強的公安力量。
(訊員 郭晨 李延春 記者 吳巍)
