——淮南高新區基層黨建工作綜述
今年以來，在市委的堅強領導下，淮南高新區各級黨組織認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，充分發揮基層黨建工作圍繞中心、服務大局作用，堅持強基固本、守正創新，全區基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，為推動園區經濟社會高質量發展提供了堅強組織保障。
突出政治引領，扎實開展黨紀學習教育
黨紀學習教育開展以來，淮南高新區各級黨組織抓住學習重點、豐富學習形式、強化警示教育，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。
黨工委周密部署、精心組織，制定并印發《關于在高新區開展黨紀學習教育的實施方案》和《高新區黨工委層面黨紀學習教育重點任務分解表》，細化40項具體工作任務，明確牽頭部門、時間節點，做到逐項落實、逐一銷號，形成工作閉環，確保黨紀學習教育任務的具體化、精細化和全覆蓋。認真開展理論學習，高新區黨工委舉辦黨紀學習教育讀書班，示范帶動全區246個黨支部以“三會一課”、主題黨日等形式組織開展集中學習，確保將《中國共產黨紀律處分條例》158條內容逐章逐條學扎實、學透徹。堅持把反面典型案例作為開展好警示教育最好的教科書，組織副科級以上干部集體前往合肥蜀山監獄、市級廉政教育館等處開展警示教育，觀看《掉隊的“趕考人”Ⅱ》、“六項紀律”動漫作品等警示教育片，切實讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
強化責任落實，持續夯實基層黨建基礎
淮南高新區堅持從組織體系著手，持續鞏固深化基層黨組織標準化建設工作成果。
嚴格把控黨員發展質量，將發展黨員指標向農村、“三新組織”和高知識重點群體傾斜，堅持“一人一檔、一事一記、一步一審”，全面反映發展黨員全過程，切實提高發展黨員的“含金量”。今年以來，共確定入黨積極分子37名，發展對象7名，預備黨員轉正23名。持續優化干部隊伍結構，通過公開選拔，聘用1名社區書記為三和鎮事業單位工作人員，打破了社區書記職業“天花板”。結合市委選人用人專項巡察整改，建立干部成長需求庫、專業技能儲備庫“雙庫”清單，并根據工作需要提拔行政編副科級干部1名，事業編副科級干部3名，做到“崗位—干部”雙匹配。三和鎮黨委積極打造社區黨建特色品牌，深化皖美紅色物業建設，全面推進黨建引領鄉村治理，推動黨建工作提質增效。
堅持服務大局，黨建引領賦能產業發展
淮南高新區堅持以黨建賦能為抓手，聚焦三大主導產業，大力推行產業鏈黨建工作，通過組織建在鏈上、服務沉在鏈上、資源聚在鏈上、作用融在鏈上，推動政企高效溝通、產業有效合作、科技協同創新，為因地制宜推動高新區發展新質生產力、促進經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。
大數據產業鏈覆蓋了20余家黨組織、共建單位包括3個職能部門、5家高校及科研院所，通過科創中心等部門搭建“鏈式先鋒”圓桌會等方式，組織相關企業黨組織負責人常態化開展黨建聯席會、活動輪值、問題幫辦等，突破企業間的空間布局、產品邊界，切實把上下游企業擰成一股繩，有力推動了資源整合、項目落地和企業發展。目前，“兩園、兩中心、多平臺”正加快建設，新引進抖音火山引擎等項目，與公安部第三研究所達成戰略合作，上半年大數據基地預計實現產值（營業收入）約70億元，同比增長約12%。
厚植為民情懷，辦好實事利民惠民
淮南高新區各級黨組織和廣大黨員堅持黨的事業根基在基層，血脈在基層的理念，認真落實暖民心行動工作部署，讓群眾看到變化、得到實惠、感到幸福。
在物業服務改善上，三和鎮聚焦小區重點難點治理問題，以建強“紅色物業”吹響小區共建共享集結號。開展23次業委會工作調度大會，舉辦“物業服務開放日——你有問題我來辦”活動466場，接待群眾519名，解決問題691個。同時，該鎮積極整合文化和服務資源，與安徽理工大學、淮南東方醫院集團開展結對共建活動，開展文化宣講、愛心義診、志愿服務進小區等一批暖民心活動，培育幸福鄰里社區文化。在教育醫療提升上，社會事業局持續關注教育洼地，針對高新區六中、黃山中學及黃山小學等農村學校辦學實際，通過人才引進、骨干教師調動等方式，不斷注入優質教師資源，同步在硬件設施及校園環境上發力，推進教育均衡發展；持續推進高新人民醫院建設，預計將于今年10月對外運營。在拉動消費增長上，經濟發展局組織黨員干部圍繞民生實事，立足職能職責，組織開展“2024徽動消費·提振淮南”——快樂高新購主題活動，發放200萬元汽車消費和惠民消費券，有效拉動消費增長。
（記者 李東華 通訊員 王詩堯）
