——淮南東辰集團2023年“金秋助學”綜述
初秋的站臺，考取合肥工業大學的億萬達公司職工沈偉東之子沈奕辰拉著行李箱躊躇滿志，期待著奔向未來的列車進站……作為淮南東辰集團“金秋助學”活動的受益者，他一掃為學費憂心的愁苦，胸中平添了一份底氣和堅定。
今年，像他這樣被幫扶救助的困難職工子女共48人，東辰集團為莘莘學子發放幫扶資金、物品近10萬元。
“非常高興能拿到金秋助學金，這對我家是個很大的幫助，我會更加努力學習，掌握過硬本領，學成后回報家鄉、回報社會。”東辰集團中興公司職工趙本軍的兒子趙梓昂說，今年，他被四川農業大學錄取，正當一家人為學費發愁的時候，東辰集團的“金秋助學”活動為他家解了燃眉之急。
淮南東辰集團是多元化發展的市屬大型企業，擁有20多個子（分）公司，職工4000多人，主營煤電固廢物綜合利用、采煤沉陷區綜合治理、工礦產品加工制造及機電設備維修、勞務、商業貿易五大產業板塊。2022年，集團實現經營收入75億元，躋身“安徽省工業企業百強”“安徽省制造業百強”雙榜單。在企業持續快速發展的同時，東辰集團始終堅持“一切為了職工、一切為了發展”的宗旨，傾情關愛職工，讓職工共享發展成果。近年來，東辰集團持續開展“金秋助學”“育才關懷”等一系列活動，致力于幫扶困難職工家庭、幫助莘莘學子上學，并不斷豐富助學形式，著力解決職工子女特別是困難職工子女上學難的問題，為他們順利完成學業搭好橋、鋪好路。
丹桂飄香金風勁,“娘家”筑夢起航時。自2015年8月東辰集團新的領導班子組建以來，每年均開展“金秋助學（育才關懷）”活動，為考取大學的職工子女發放助學金和行李箱，已累計資助354名學生入學，投入資金近60萬元。助學活動已成為集團服務職工延續多年的品牌工作，也是一項影響力不斷擴大，深受職工歡迎的暖心工程。今年，東辰集團共有48名職工子女考取大學，其中不乏浙江大學、合肥工業大學、四川農業大學、廣東工業大學等重點大學。東辰集團開展的“金秋助學”活動，為莘莘學子們在新的人生旅途上保駕護航，激勵同學們努力求學、勇敢追夢。
助學圓夢讓愛灑滿金秋。該集團新的領導班子組建以來，主動擔起責任，全面貫徹落實黨的教育方針政策，在教育廣大干群的同時，幫助職工家庭、職工子女有更多的機會接受高等教育。持續推動“金秋助學”“育才關懷”活動，把這個“暖心工程”做細做實、做出成效，同時該集團還不斷強化工作質效、豐富活動形式、加大資金支持力度和政策宣傳引導力度，更深層次、更大范圍地對職工的需求進行摸排，對家庭困難的職工精準對接幫扶，真心實意地幫助職工解決實際問題，解決后顧之憂，當好職工的“娘家人”“貼心人”。
該集團工會負責人告訴記者，開展“金秋助學”活動不僅是東辰集團服務職工延續多年的品牌工作，也是一項影響力不斷擴大，深受職工歡迎的暖心工程。當天，東辰集團舉行金秋助學（育才關懷）儀式，為48名考取大學的困難職工子女頒發助學金和書包、行李箱等物品，幫助他們解決子女上學難的問題，為孩子順利完成學業搭好橋、鋪好路。(記者 魯 松 通訊員 褚昭亮)
