——我市高校畢業生就業服務工作綜述
就業是民生之本，高校畢業生是國家的寶貴財富。促進高校畢業生就業創業，關乎眾多家庭福祉和社會安定穩定，也是釋放人才紅利、提高全要素生產率、推進經濟轉型升級的重要支撐。
為進一步做好就業服務工作，滿足企業對高層次人才的需求，幫助廣大高校畢業生及時充分就業，我市緊密結合當前高校畢業生就業形勢，堅持貫徹落實就業優先戰略，多渠道促進高校畢業生就業，多形式確保就業工作穩定持續發展。充分發揮公共就業服務機構、人力資源服務機構在促進就業方面的優勢，服務周內集中開展線上線下同步招聘、就業政策宣傳、就業創業指導、企業HR經理人進校園等一系列針對性強、有效性高的就業服務工作，有效地促進了高校畢業生市場化社會化就業。
——多渠道開展政策宣講。多渠道進行政策宣講，提供全方位公共就業人才服務，提高高校畢業生對就業創業的認識，轉變就業、擇業觀念。充分運用網站、微信平臺、LED大屏滾動播放、發放宣傳展頁等方式多渠道宣傳就業政策，實現就業創業扶持政策、職業指導、職業介紹、技能培訓、市場供求狀況等就業信息的多渠道發布和精準推送等服務，對有求職意愿的，提供職業指導、崗位信息。
——組織高校畢業生專場招聘活動。市、縣（區）公共就業人才服務機構，常態化開展“2+N”就業招聘活動，結合公共就業服務專項活動安排，搭建人力資源供需平臺，組織系列專場招聘活動，2021年至今，全市共組織開展線上線下招聘會984場，其中，線下招聘會701場，參加招聘單位數13325家，提供就業崗位數352529個；線上招聘會283場，參加招聘企業4062家，提供就業崗位363152個。通過安徽公共招聘網同步招聘的方式，在安師大舉辦“2021年淮南市招才引智安徽師范大學專場招聘會”、在淮南師范學院、安徽理工大學組織舉辦2022屆畢業生大型就業洽談會，參加“2021年大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動西安站、重慶站招聘會”等活動，組織86家優質企業提供了電氣工程、工程管理、軟件工程、地質工程、工商管理、會計等優質就業崗位1263個，擬招聘上千位高校畢業生。為全面推進校企合作，提高我市高校畢業生的就業機會，進一步為學校、畢業生、企業和公共就業人才服務機構搭建了全方位、多元化的人才與智力交流平臺，促進高校畢業生高質量就業。開展就業創業政策宣傳、推廣“未就業高校畢業生求職登記”、“職等你來”就業小程序等服務，多渠道搭建供需對接服務平臺，為勞動者求職就業和用人單位招聘用工提供全方位公共就業服務。
——積極開展就業見習工作。通過制定實施辦法、確定見習基地、征集見習崗位，搭建對接平臺、完善就業服務，深入推進就業見習工作，積極幫助高校畢業生及失業青年加強崗位實踐鍛煉，不斷提升就業能力，取得了顯著成效。2021年開發就業見習崗位2897個，吸納1051名符合條件的離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年參加見習，并發放就業見習補貼資金169.8萬元。通過微信、電話、線上線下招聘會、部門網站等多媒體形式向企業征集就業見習基地和高質量就業見習崗位信息；積極組織機關事業單位開發有一定技術含量和業務內容、有利于提高工作能力、符合國家規定的勞動保護和職業防護措施、且為非涉密非核心的輔助性就業見習崗位。開發高校畢業生滿意的工作崗位，促進高質量就業。
——認真做好2021屆高校畢業生報到工作。經過整理、信息采集、錄入、入庫等工作，目前已錄入高校畢業生檔案2482份。通過在市人社局官網飄窗宣傳高校畢業生報到工作、發布《應屆高校畢業生自助服務指南》、開通高校畢業生網上報到、主動到本地各大院校溝通協調等多種方式，積極做好應屆畢業生檔案接收的各項準備工作。明確專人負責檔案的接收工作，嚴格按照相關的法規政策，核對轉遞的檔案，嚴把檔案入口。及時將檔案信息錄入系統，方便畢業生查詢，對急需要轉出的檔案優先處理，并做好系統記錄。讓每一份檔案來有其源，走有去處。
——發放各類補貼鼓勵大學生就業創業。發放2021屆高校畢業生求職創業補貼、校園招聘會補貼、小微企業吸納高校畢業生就業社保、小微企業吸納高校畢業生一次性就業補貼等，發放各類補貼資金約540萬元，促進高校畢業生高質量就業。(記者 魯松)
