——大通區(qū)積極引導(dǎo)外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)
當(dāng)前，隨著疫情防控形勢的逐步好轉(zhuǎn)，我市一些外出務(wù)工人員紛紛踏上返程路。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，也有一些外出務(wù)工人員選擇留鄉(xiāng)就業(yè)，大通區(qū)孔店鄉(xiāng)松林村村民鄭莉就是其中的一位。
2月25日上午，鄭莉來到位于大通工業(yè)新區(qū)的淮南市富華服飾有限公司應(yīng)聘縫紉機工，在詳細(xì)了解崗位和待遇情況后，認(rèn)真填寫了求職登記表。鄭莉告訴記者，她之前在浙江紹興打工，主要從事縫紉工作。前幾日，她在微信朋友圈看到了大通工業(yè)新區(qū)發(fā)布的企業(yè)用工信息，富華服飾提供縫紉機工崗位，待遇也不錯，正好符合自己的求職需求。“真的沒想到，在家門口找到了合適的崗位，圓了就業(yè)夢。”鄭莉高興地說。同時，她的丈夫在安徽百木智能家居有限公司應(yīng)聘了木工崗位。新的一年，夫妻倆打算在家門口打拼。
奮斗何須去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方。據(jù)悉，近年來，大通工業(yè)新區(qū)按照“低碳、生態(tài)、科技”“產(chǎn)城一體”的發(fā)展思路，步入了發(fā)展的快車道，初步形成了智能裝備制造、醫(yī)藥物流、服飾加工和機械電子四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，入駐企業(yè)已達(dá)120余家，被省政府命名為省級創(chuàng)業(yè)園，被中國中小企業(yè)協(xié)會、中國企業(yè)創(chuàng)新成果案例鑒定委員會評為“中國中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)先進(jìn)園區(qū)”。
“目前，園區(qū)復(fù)工企業(yè)已達(dá)44家。企業(yè)復(fù)工后，需要大量人員，看到外出務(wù)工人員紛紛返程，我們心急如焚。”大通區(qū)園區(qū)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，為讓外出務(wù)工人員了解家鄉(xiāng)就業(yè)情況，園區(qū)主動對接復(fù)工企業(yè)，了解企業(yè)用工需求，借力“淮南發(fā)布”“中國大通”等新媒體平臺，發(fā)布企業(yè)用工需求，起到了很好的宣傳效果。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）積極開展摸底調(diào)查，了解外出務(wù)工人員的就業(yè)意愿，與大通區(qū)園區(qū)服務(wù)中心進(jìn)行對接，向愿意留鄉(xiāng)就業(yè)人員推送就業(yè)崗位，當(dāng)好“紅娘”。
“富華服飾實行帶薪培訓(xùn)，計件工資+產(chǎn)值補助，這是最吸引我的招聘政策。”鄭莉坦言。留住外出務(wù)工人員，既需要感情留人，更需要待遇留人。記者在瀏覽大通工業(yè)新區(qū)復(fù)工企業(yè)用工信息時發(fā)現(xiàn)，富華服飾、樂森黑馬、百木智能家居等一些知名企業(yè)紛紛招賢納士，招聘工種100余個，提供崗位1000余個。從工種類型看，既有適合新就業(yè)人員的普工，也有操作工、機修工、鉚工、焊工等技術(shù)工，符合不同類型求職者的需求，月工資在2000元到9000元不等。如安徽銳鴻塑業(yè)科技有限公司招聘普工，3000元底薪，外加績效工資、工齡工資、五險等，初中學(xué)歷即可。淮南市樂森黑馬樂器有限公司、安徽哈瓦娜斯樂器制造有限公司既招聘普工、木工，也招聘學(xué)徒工。安徽國升塑業(yè)科技有限公司招聘普工，月薪3000至5000元，購買五險，外加年終獎+績效獎金+工齡工資+過節(jié)費，提供食宿，外加實習(xí)期一個月。安徽百木智能家居有限公司高薪招聘備料工、鑼機工、木工、安包裝工、機砂工，月工資在6000至9000元不等，但要求有一定工作經(jīng)驗。
“目前，外出務(wù)工人員搶奪大戰(zhàn)已經(jīng)展開。對人力資源服務(wù)機構(gòu)、個人等組織的集中就業(yè)人員，園區(qū)提供‘點對點’包車接員工上班服務(wù)。同時，落實相關(guān)補貼政策，對外地人員提供公租房，讓他們在大通工業(yè)新區(qū)安心就業(yè)、舒心生活。”大通區(qū)園區(qū)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說。（記者 朱慶磊）
