本網訊 今年以來，市人力資源和社會保障局多措并舉促進農民工就地就近就業，累計新轉移農民工就業28864人，完成年度目標任務的90.2%，新返鄉創業459人，新創辦經濟實體37個，新增就業545人，取得了實實在在的成效。
該局積極搭建服務平臺，努力拓展就業渠道。扎實開展返鄉農民工就業服務月活動，市縣區聯動舉辦招聘會，開展送崗位下鄉、送培訓下鄉、送法律下鄉等活動。積極組織開展了“春風行動”、“百日幫扶”、“春風送崗位”等一系列就業服務活動。加大技能培訓，提高農民工就業競爭力。該局認真組織實施“陽光工程”、“技能提升計劃”等專項活動，加大資金投入，擴大培訓規模，改進培訓方式，注重提高實用技能和就業能力。開展訂單式培訓、送培訓進農戶等活動；調動企業培訓的積極性，建立財政投入與企業投入相配套的機制，利用企業生產任務不足的時機，加強就業技能培訓，提高勞動者素質，為企業結構調整儲備人才；加大農業技術培訓的力度，積極培養懂技術、善經營、會管理的新型農民；不斷創新培訓模式和內容，堅持從實際出發，以市場為導向，不斷創新培訓模式和內容，長訓短訓相結合，集中教學與個別傳授相結合，理論與實踐相結合，不斷提高培訓效果。
市人力資源和社會保障局完善農村公共就業服務網絡建設，為農民工提供更多更廣的人力資源市場信息。完善了47個鄉鎮就業社會保障事務所建設，配備專職工作人員和固定場所，開展政策咨詢、職業介紹、組織培訓、發布招聘信息、維權等公共就業服務；建立村級就業社會保障信息員制度，落實信息員職責和經費保障，確保各項就業扶持政策通過村級信息員落實到每個農民家庭；加快建設農村勞動力管理系統，針對農民工工作基礎薄弱的現狀，啟動建設農村勞動力管理系統，實現點對點招工、招生、求職、求訓，降低農民工求職、求訓的成本和風險，為農民工培訓工種設置提供數據支持，精確掌握農村勞動力就業狀況，變被動服務為主動服務，提高就業服務的效率。該系統是農村勞動力就業管理服務的基礎平臺。
此外，該局還大力扶持返鄉農民工創業，以創業帶動就業。全面落實省委、省政府創業優惠措施，進一步清理和消除阻隔創業的各種行業性、地區性、經營性壁壘，從市場準入、貸款發放、收費減免、納稅服務等方面支持創業，為返鄉農民工創業提供政策支持；加快農民工返鄉創業園建設，加大創業園建設的資金投入力度；積極開展免費創業培訓，不斷加大培訓規模，提高創業者創業能力，降低創業風險。 （張純紅）
