就業促進法7月1日起實施
“我兒子有270斤，畢業于省體校，練柔道的，但就是因為胖，也沒有什么技術，畢業后一直都沒找到合適的工作，就連當保安都被 企業拒絕，像這樣的情況我應當怎么辦？”市民凌先生一直為自己的兒子因為胖屢次被企業拒絕招工而苦惱。不過，從7月1日起，《安徽省實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》（以下簡稱就業促進辦法）正式實施，像凌先生兒子遭到就業歧視等現象就會得到有效地緩解。6月30日上午，就業促進辦法的宣傳活動在淮南市職介中心舉行。
據了解，《安徽省實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》，全文共5章59條，將擴大就業放在經濟和社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的指導方針。針對高校畢業生就業、就業困難人員就業、農民工等重點人群就業問題也分別明確了相關的扶持政策。
對凌先生的咨詢，市人社部門的工作人員從“公平就業”相關條款介紹了就業促進辦法，指出用人單位以身高、性別、體重、疾病等原由阻礙求職者就業是法律不允許的，但由于企業有用人自主權，必須有確鑿的證據證明企業違反國家相關法律法規，才能對其進行相應的處罰。此外，建議像凌先生兒子這樣有一定專業技能的特殊人群，以創業帶動就業，或者學一門生活技能，培養自信和能力。
（記者 李舒韻）
