考官、考生、工作人員全部臨時抽簽進場
2009年淮南市首場大型公開招聘事業(yè)單位普通工作崗位人員面試5月30日在安徽工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院舉行。這次面試，考官、考生、計時員、記分員、引導(dǎo)員、監(jiān)督員等全部抽簽進場。這是淮南市人事局為了營造公平誠信的面試環(huán)境、選錄優(yōu)秀合格人才所采取的創(chuàng)新的、科學的面試方法。
據(jù)市人事局有關(guān)人員介紹，此次參加面試考生261人，他們分別沖刺行政執(zhí)法、計算機、辦公室文職文秘、法律、財會、街道計生專干、農(nóng)業(yè)與水利、林業(yè)綠化等崗位。7名考官面試1人。其面試形式為：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，主要考察應(yīng)試者的業(yè)務(wù)能力、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力以及自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、人際合作意識與技巧、責任感、進取心、知識面和儀表氣質(zhì)等方面情況。在限定時間20分鐘內(nèi)考生回答4道考題，面試滿分為100分。
據(jù)悉，2009年淮南市首場大型公開招聘事業(yè)單位普通工作崗位人員報名者多達4000多人經(jīng)過筆試，最終錄取了261人，面試以后將錄取80多人。
面試結(jié)束后，筆試和面試分數(shù)按照6：4權(quán)重計分，合成考試總成績并排序，結(jié)果公布在淮南人事局網(wǎng)站上。
（記者）
